差一点,差很多!
来源:林卫和 | 编辑:admin | 发布时间:2010/4/14 14:46:33
在听现代管理的讲课中,主讲人常常用到这个词:“差一点,差很多”。这是一个什么概念呢,刚听起来觉得有点新鲜,可要理解这句话则要一番细想。
这句话的意思无非是说:不能看只有一点点暂时的差别或误差,发展下去,将造成重大的差距——这个差距也许是旷世纪的!
有这么大差距吗,这不是危言耸听?
是真的!且看:原德国被盟军占领后,分为东、西两德,按理说东、西德同样都是一个被二战夷为平地的国家,西德在后来的二、三十年里把自己建设成了世界一流的发达国家;而东德却沦为了东欧财政较为困难的国度。他们的差别在哪儿呢——仅仅是治国理念上有所不同。
在中国的革命历程中,大家熟悉的红军强渡大渡河,也很说明问题:红军当时若没争取比白军快那么一点到达桥头,中国的历史将改写。当时红军与白军甚至对岸相望,倾盆大雨间彼此的火把与斗笠都依稀可辨,白军还误把红军当友军了呢——这一误就误掉了一个大江山啊!
其实古人早有云:失之毫厘谬以千里。在现代管理学中,常说:细节定成败。当然这个细节可以是理念上的差异,观念上的偏差也可能是时间上的先后。
我曾听过这样一个故事:一个鞋厂的厂长派营销部副经理到一个城市去推销拖鞋。副经理到了那城市,第二天便挂电话回来说:“这个城市的人没有穿拖鞋的习惯,没戏,建议到其它城市去开展工作。”为了慎重,厂长又派了他最得意的营销部经理去了一趟该城市,挂来的电话说:“快,赶快组织一班子人马,这里将是拖鞋开发的处女地。”这个城市因这位营销部经理而改变了从不穿拖鞋的习惯,拖鞋销售量着着实实火爆了好些年。
我们不妨把“差一点,差很多”的观念延伸到企业发展和市场竟争中去——
人才和人才的组合差异,差一点,差很多!
决策时间先后,差一点,差很多!
企业文化的差异,差一点,差很多!
……
现代社会是讯息万变的社会,什么事都可能发生,什么事也都可能不发生。不能说,也最忌讳说:
“嗐,就差那么一点儿。”
差一点,差很多!!